Statut de protection S : améliorer la coopération entre autorités, employeurs et réfugiés

04 septembre 2024

L’Organisation suisse d’aide aux rĂ©fugiĂ©s (OSAR) salue la dĂ©cision du Conseil fĂ©dĂ©ral de maintenir le statut de protection S jusqu’en mars 2026. Selon l’OSAR, il s’agit Ă  prĂ©sent de renforcer l’engagement conjoint des autoritĂ©s, des employeur·se·s et des personnes rĂ©fugiĂ©es d’Ukraine pour atteindre les objectifs d’intĂ©gration. Une perspective de sĂ©jour Ă  long terme est de plus indispensable Ă  une intĂ©gration durable.

L’OSAR se fĂ©licite que le Conseil fĂ©dĂ©ral ait dĂ©cidĂ© aussi rapidement de maintenir le statut de protection S pour une annĂ©e supplĂ©mentaire, soit jusqu’en mars 2026, et d’offrir ainsi une sĂ©curitĂ© aux personnes rĂ©fugiĂ©es d’Ukraine et aux employeur·se·s. Les conditions favorables Ă  un retour en toute sĂ©curitĂ© ne sont en effet rĂ©unies nulle part en Ukraine pour l’instant. Le statut de protection S ne peut ĂȘtre totalement ou partiellement levĂ© avant que la guerre en Ukraine soit terminĂ©e, qu’un accord de paix soit signĂ© et que la sĂ©curitĂ© sur place soit garantie par des organisations internationales indĂ©pendantes.

AccĂ©lĂ©rer l’intĂ©gration ensemble

Cette prolongation du sĂ©jour des personnes Ă  protĂ©ger en Suisse requiert d’accorder encore plus d’attention aux mesures d’intĂ©gration. L’OSAR se rĂ©jouit donc que, depuis le dĂ©but de l’annĂ©e, la totalitĂ© des offres de l’Agenda IntĂ©gration soient accessibles aux personnes disposant du statut S afin de reconnaĂźtre leurs aptitudes et compĂ©tences et de promouvoir leur insertion sur le marchĂ© du travail. Ces offres incluent l’évaluation du potentiel, le job coaching et l’aide aux formations initiales et continues et Ă  la reconnaissance des diplĂŽmes. Les autoritĂ©s, les personnes rĂ©fugiĂ©es et les employeur·se·s doivent dĂ©sormais renforcer leur engagement conjoint pour atteindre les objectifs fixĂ©s.

Mieux soutenir l’apprentissage de la langue et la garde des enfants

De plus, selon l’OSAR une perspective de sĂ©jour Ă  long terme est essentielle Ă  une intĂ©gration solide et durable. En plus d’offrir une plus grande sĂ©curitĂ© de planification aux employeur·se·s, un statut de sĂ©jour plus sĂ»r permet aussi aux personnes en quĂȘte de protection de se concentrer sur leur parcours d’intĂ©gration en Suisse.

Selon l’OSAR, d’importantes mesures demeurent nĂ©cessaires au niveau de l’apprentissage de la langue et de la garde des enfants pour donner aux femmes rĂ©fugiĂ©es ayant des enfants en bas Ăąge accĂšs aux offres d’intĂ©gration et au monde du travail.

L’OSAR juge particuliĂšrement essentiel d’accroĂźtre l’offre de cours de langue, y compris de cours intensifs et de cours du soir. Le financement des cours de langue de niveau plus avancĂ© devrait Ă©galement ĂȘtre garanti.

90 ans d'OSAR – 90 ans de protection des personnes rĂ©fugiĂ©es