Compétence transculturelle

Dans notre pratique professionnelle ou dans notre vie quotidienne, nous sommes toutes et tous amenés à interagir avec des personnes d’origines diverses, aux parcours hétérogènes. Notre formation, réalisée sur deux jours, permet d’aborder les concepts de culture, de compétence transculturelle, ainsi que certaines dimensions sensibles de la communication interculturelle. Sur la base d’une grille de lecture proposée par les formatrices et formateurs, les participant-e-s examinent des situations concrètes en vue de mieux gérer les défis de la communication et de la collaboration interculturelles.

Cette formation permet aux participant-e-s de:

• Identifier et donner du sens aux postures individuelles et culturelles en interaction chez soi comme chez l’autre ;
• Reconnaître leurs propres ressources et faiblesses en situations interculturelles afin de prévenir les potentielles tensions sur la place de travail ;
• Concevoir des pistes pratiques pour mieux communiquer et collaborer avec des publics d’origine migrante.

• Exercices participatifs
• Travail d’analyse sur des situations proposées par les intervenant-e-s et issues de l’expérience-même des participant-e-s
• Témoignages d’intervenant-e-s externes ayant un parcours migratoire

Professionnel-le-s de toutes branches travaillant dans un contexte de diversité et personnes intéressées par la thématique.

Les désistements se font sans frais jusqu’au délai d’inscription. En cas de désistement ultérieur ou de non-participation (indépendamment du motif d’empêchement), la totalité des frais de participation est due. L’OSAR accepte volontiers, et sans frais supplémentaires, la participation d’un-e remplaçant-e autre que la personne initialement inscrite.

Nous remettrons une attestation à toute personne ayant suivi l’entier de la formation.

Notre offre de formation est certifiée EDUQUA.