Compétence transculturelle

Dans notre pratique professionnelle ou dans notre vie quotidienne, nous sommes amené-e-s à interagir avec des personnes d’origines diverses et aux parcours hétérogènes. La formation Compétence transculturelle, organisée sur deux jours, permet d’aborder les concepts de culture, de compétence transculturelle, ainsi que les dimensions sensibles de la communication interculturelle. Sur la base d’une grille de lecture proposée par les formatrices et formateurs, les participant-e-s examinent des situations concrètes en vue de mieux gérer les défis de la communication et de la collaboration interculturelles.

Les participant-e-s :

• identifient et donnent du sens aux postures individuelles et culturelles en interaction chez soi comme chez l’autre ;
• reconnaissent leurs propres ressources et faiblesses en situations interculturelles afin de prévenir les potentielles tensions sur la place de travail ;
• conçoivent des pistes pratiques pour mieux communiquer et collaborer avec des personnes migrantes.

• exercices participatifs
• analyse dessituations proposées par les intervenant-e-s et issues de l’expérience des participant-e-s
• témoignages d’intervenant-e-s externes ayant un parcours migratoire

Professionnel-le-s de toutes branches travaillant dans un contexte de diversité et personnes intéressées par la thématique.

Les prochaines dates seront communiquées prochainement.

Les désistements se font sans frais jusqu’au délai d’inscription. En cas de désistement ultérieur ou de non-participation (indépendamment du motif d’empêchement), la totalité des frais de participation est due. L’OSAR accepte volontiers, et sans frais supplémentaires, la participation d’un-e remplaçant-e autre que la personne initialement inscrite.

Nous remettrons une attestation à toute personne ayant suivi l’entier de la formation.

Notre offre de formation est certifiée EDUQUA.